PulseCheck: Die Organisation am Prüfstand

Sie sind der Ansicht, dass es in Ihrem Unternehmen verborgene Potenziale gibt und notwendige Veränderungen daher besser heute als morgen angestoßen werden sollten? Vermutlich haben Sie Recht.

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PurPose: Eine Frage der Identität

Wollen auch Sie Kunden begeistern, den Menschen in den Mittelpunkt stellen, Marktführer Ihrer Branche sein und nachhaltig wachsen? Prima, Sie sind in guter Gesellschaft!

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MeetingSmart: Das Ende des Besprechungs(un)wesens

Es soll ja Mitarbeiter geben, die Meetings lieber fernbleiben oder hinterher über die Zeitverschwendung lästern. Nicht zu Unrecht, denn in der Tat sind viele Besprechungen Motivations- und Produktivitätskiller.

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FührungsKraft: Was sich vermehrt, wenn man es teilt

Die Zukunftsfähigkeit unserer Organisationen wird von den Menschen bestimmt, die darin arbeiten. Ohne deren Aufmerksamkeit für wichtige Signale aus Markt und Gesellschaft, ihre Motivation und Kreativität in der Gestaltung neuer Angebote, gibt es keine nachhaltige Entwicklung.

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LeadershiftCoaching: Führung beginnt bei mir

Die Ansprüche an Mitarbeiter mit Führungsverantwortung steigen kontinuierlich. Wenn herkömmliche Programme versagen, weil es im Grunde nicht (mehr) um die Optimierung der individuellen Führungsfähigkeiten geht, hilft Leadershift Coaching den Fokus neu einzustellen.

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