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7 richtungsweisende Aussagen zur Einschätzung Ihrer Unternehmenswirklichkeit – wie antworten Sie?

Bedenken Sie, dass Einschätzungen einer Situation immer subjektiv gefärbt sind. Sollten Sie bei der einen oder anderen Aussage zögern, eine Bewertung abzugeben, wechseln Sie die Perspektive: Woran würden KollegInnen und/oder Kunden konkret festmachen, dass Ihr Urteil stimmig ist?

Der Sinn & Zweck unserer unternehmerischen Tätigkeit ist intern und extern verständlich
kommuniziert und wird von allen MitarbeiterInnen akzeptiert und gelebt.

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Es gibt klare strategische Richtungsentscheidungen, deren Wirkungsgrad durch
Feedback von Innen und Außen regelmäßig – zumindest einmal im Halbjahr - überprüft wird.

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Unsere Organisationsstruktur ist klar, überschaubar und in bestmöglicher
Übereinstimmung mit allen Prozessen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.

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Stillstand ist uns fremd; wir ergreifen laufend die Initiative zu wichtigen
Neuerungen und setzen diese konsequent und erfolgreich um.

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Wir legen Wert auf partnerschaftliche und flexible Formen der Führung und Zusammenarbeit.

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Führungskräfte und MitarbeiterInnen zeigen eine konstant hohe
Leistungsmotivation, ohne ständig überlastet zu sein.

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Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten aller Mitarbeitenden sind klar und
nachvollziehbar geregelt; wir arbeiten in allen Belangen effektiv zusammen.

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